Actividades Jornada Laboral y Nocturna

Formación y Orientación Laboral (FOL)

2º FP Básica

Actividades Jornada Laboral y Nocturna pertenecen al 2º Curso  de Formación y Orientación Laboral para Formación Profesional Básica (FPB). Los ejercicios son del tipo teórico-prácticos y sirven para consolidar los contenidos vistos en clase. Son  una mezcla de actividades extraídas de Internet, adaptaciones de TulibrodeFP y de elaboración propia.

Jornada Laboral

1. Razona si están dentro de la legalidad estas situaciones:

a) Luis tiene un horario de 8 de la mañana a 6 de la tarde, con una hora de descanso para comer.

b) María tiene 17 años y entra a trabajar a las 8 de la mañana y su primer descanso es a la 1 del mediodía.

c) John sale de trabajar el domingo a las 12 de la noche para disfrutar de su descanso semanal y vuelve a entrar el martes a la 1 del mediodía.

d) Lucía sale de trabajar el martes a la 1 de la madrugada y debe abrir el restaurante a las 11:30 de la mañana.

2. Una empresa contrata a una persona trabajadora de 17 años de edad con el título de grado medio de gestión administrativa para trabajar como auxiliar administrativo. La jornada laboral es la siguiente:
– Horario mañana: 8 a 14 horas
– Horario de tarde: 18 a 21 horas
– Horario de lunes a viernes

a) ¿Es legal este contrato si nos fijamos en la edad? Razona tu respuesta.

b) ¿Sería legal el horario? Razona tu respuesta y propón otro horario en caso de que no sea legal.

c) ¿Sería legal el descanso semanal? Razona tu respuesta y propón otro en caso de que no sea legal.

Jornada Nocturna

3. ¿VERDADERO o FALSO? Razona la respuesta
a) Una persona menor de 18 años podría trabajar en horario nocturno si tiene autorización de padres o tutores.

b) Un panadero entra a trabajar a las 3 de la mañana y sale a las 11:30. Por este motivo, se le considera trabajador nocturno.

c) Una persona comienza a trabajar y su horario es de 14 a 22 horas sin descanso. Ella está de acuerdo y, por tanto, es legal.

d) Es legal que a una persona trabaja de noche en lugar de cobrar más, se le den más días de descanso.

Días Hábiles y Días Naturales

4. Si una persona comienza sus vacaciones el día 1 de diciembre de 2024 y tiene 30 días naturales, ¿qué día ha de volver a trabajar?

5. Marc ha recibido una multa el 2 de diciembre de 2024 y tiene 15 días hábiles para pagarla. ¿Hasta qué día puede hacerlo?