Actividades Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Empresas
Formación y Orientación Laboral (FOL)
FP Básica
Actividades Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Empresas pertenece al Curso 1º de Formación y Orientación Laboral para Formación Profesional Básica (FPB). Los ejercicios son del tipo teórico-prácticos y sirven para consolidar los contenidos vistos en clase. Son una mezcla de actividades extraídas de Internet, adaptaciones de TulibrodeFP y de elaboración propia.
1. Indica si cada una de estas acciones son:
OBLIGACIONES de los EMPRESARIOS/AS
OBLIGACIONES de los TRABAJADORES/AS
DERECHOS de los TRABAJADORES/AS
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- Qué se les faciliten EPI’s
- Recibir formación teórica y práctica adecuada
- Adoptar medidas en caso de emergencia y riesgos graves
- Derecho a afiliarse a un sindicato
- Coordinarse con otros empresarios cuando existan varias empresas en un mismo centro
- Retribuir el salario en la fecha pactada
- Proteger a los trabajadores
- Cooperar con empresario para garantizar unas condiciones seguras.
- Dar formación teórica y práctica a los trabajadores
- Vigilar la salud de los trabajadores de forma periódica
- Ser informados y consultados y a participar en la adopción de medidas.
- Informar a un superior o a los trabajadores designados en caso de situaciones de riesgo.
- Libre elección de profesión u oficio
- Cumplir las obligaciones del puesto
- Derecho de negociación colectiva
- Interrumpir su actividad y abandonar su puesto en caso de riesgo
- Cumplir instrucciones de la persona de cargo superior
- Utilizar correctamente los equipos de seguridad.
- Derecho a huelga y reunión
- Derecho a no ser discriminado
- Informar, consultar y participar junto con los trabajadores en la acción preventiva.
- Conservar secretos de empresa
- Derecho a la intimidad y a la dignidad.
- Facilitar equipos de trabajo y medios de comunicación adecuados
- Vigilancia periódica de su estado de salud
- Proteger a determinados colectivos de trabajadores como menores y embarazadas.
2. ¿VERDADERO O FALSO? Justifica tu respuesta
Un trabajador de la construcción debe pagarse los EPI (cascos, guantes, botas…) para empezar el primer día a trabajar.
El empresario tiene la obligación de someter a controles periódicos a todos sus empleados/as.
Los trabajadores deben participar en las acciones de planificación del PRL (Plan de Riesgos Laborales).
LPRL significa Ley de Protección de Razones Laborales.
Una red es una medida de prevención porque evita que se produzca un accidente.