Actividades Vacaciones, Indemnizaciones y Finiquito II

Formación y Orientación Laboral (FOL)

2º FP Básica

Actividades Vacaciones, Indemnizaciones y Finiquito I es la primera parte de ejercicios de FOL para el 2º Curso  de Formación y Orientación Laboral para Formación Profesional Básica (FPB). Los ejercicios son del tipo teórico-prácticos y sirven para consolidar los contenidos vistos en clase. Son  una mezcla de actividades extraídas de Internet, adaptaciones de TulibrodeFP y de elaboración propia.

Vacaciones

1. Una trabajadora fue contratada el día 1 de septiembre de 2024 por un sueldo de 1.850 € al mes para ser científica de laboratorio. En diciembre aún no se ha cogido ningún día de vacaciones.

a. ¿Cuántos días le corresponden?
b. ¿Si decidiera renunciar a ellos y trabajar esos días, cuánto le pagarían de más?
c. ¿Cuál sería su nómina en diciembre?

2. Un trabajador fue contratado el día 15 de enero de 2024 por un salario de 2.150 € al mes. Cuando llega el mes de diciembre decide renunciar a 10 días de sus vacaciones para seguir trabajando en la empresa.

a. ¿Cuántos días le correspondían en total de vacaciones?
b. ¿Cuántos días disfrutará?
c. ¿Cuánto le deberá la empresa por sus vacaciones no disfrutadas?
d. ¿Cuánto le pagará la empresa ese mes en total?

Indemnización por despido Improcedente

3. Un trabajador es despedido de forma improcedente y llevaba trabajando en la empresa 29 años cobrando un salario de 1.865 € al mes. ¿Cuál será su indemnización?

Cálculo del Finiquito

4. Una persona finaliza su contrato el día 10 de noviembre de 2023 y fue contratada hace seis meses. Calcula el finiquito que le correspondería sabiendo que su salario es de 2.500 € al mes, que solo ha disfrutado de 8 días de vacaciones de los que les corresponden y que debería cobrar una paga extra cada mes de diciembre.

5. Una persona es contratada por 5 meses el día 21 de febrero de 2024 y no le renuevan su contrato. Calcula el finiquito que le correspondería en julio sabiendo que su salario es de 1.300 € al mes, que no ha disfrutado de los días de vacaciones que les corresponderían y que debería cobrar una paga extra cada mes de diciembre.

6. Una persona finaliza su contrato el día 4 de octubre de 2024 y fue contratada hace cuatro meses. Calcula el finiquito que le correspondería sabiendo que su salario es de 1.352 € al mes, que solo ha disfrutado de 1 días de vacaciones y otro de permiso retribuido. Además, debería cobrar una paga extra cada mes de diciembre.