6.6 Mercado de Trabajo y Regulación del Estado
El mercado de trabajo no es como el de productos y servicios, por eso en una economía mixta debe haber una regulación del Estado, aunque existen discrepancias entre los economistas actualmente.
Ya hemos visto que en este mercado el salario es el sustento de muchas familias y para que se garantice el Estado de Bienestar debería servir como mínimo para cubrir sus necesidades primarias y secundarias. ¿Qué pasaría si no interviniera el Estado en ningún aspecto?
Imagina un sector de empleo en el que el salario de equilibrio se fija en 3€/hora. Mucha gente decidiría estar dispuesta a trabajar a ‘la fuerza’ porque ‘es lo que hay’. O quizá se echarían a la calle a protestar. Pero con ese salario no podrían llegar a fin de mes a pesar de cobrar un sueldo. Serían trabajadores pobres. ¿Has oído hablar de ello?
Además, si no existieran leyes laborales ni convenios, las empresas podrían abusar de su posición de poder en el ámbito del trabajo (Horarios de más de 8 horas, condiciones laborales precarias, etc.)

Según lo que ya estudiamos sobre la Economía Mixta en el Tema 2, el Estado debe intervenir este Mercado, pero solo cuando sea necesario. ¿Cómo lo hace?
INTERVENCIÓN DEL ESTADO
Promulga Leyes y Normas como el Estatuto de los Trabajadores para protegerles: Regula Horarios, normativa de seguridad, Indemnizaciones por despido…
Se ocupa de promover los convenios colectivos.
Fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
6.6.1 Salario Mínimo Interprofesional. Regulación del Estado en el Mercado de Trabajo

Una regulación del Estado en el mercado de Trabajo es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Como se puede observar en la gráfica, si el Estado fija un salario mínimo que se encuentre por debajo del salario de equilibrio no afectará al mercado de trabajo, puesto que el salario que existe en ese mercado es mayor y el mercado se regula por sí solo.
El SMI tendrá un papel de ‘barrera’ en caso que el salario de equilibrio bajara por algún motivo. En ese caso, no podría ser inferior del SMI.
SMI < We
Se respeta la situación de equilibrio de mercado

En cambio, si el SMI se fija por encima del salario de equilibrio, entonces sí tendrá un impacto en el mercado de trabajo. En este caso, las empresas estarán dispuestas a demandar menos cantidad de personas, pero habrá más personas dispuestas a trabajar por un salario mayor. Esta situación propicia un desequilibrio de mercado de exceso de oferta, es decir, desempleo.
SMI > We
OL > DL
Exceso de Oferta de Trabajo. Desempleo
Con las últimas subidas del Gobierno, el SMI es un tema de moda en los medios de comunicación y existen multitud de comentarios a favor y en contra. ¿Qué opina cada una de las partes? ¿Qué opinas tú?
En el siguiente link del SEPE puedes observar cuál es el salario mínimo en 2023. Léelo y responde a las siguientes preguntas:
1. ¿Cuánto es el SMI?
2. ¿Qué quiere decir el término euros brutos? ¿Qué diferencia hay entre bruto y neto?
3. Busca la diferencia entre pagas prorrateadas y no prorrateadas y calcula el SMI si las pagas están prorrateadas a 12 meses.